A Sáude Mental é de todos!
- Silvia Maria Menanteau
- 26 de mai.
- 1 min de leitura
Hoje, dia 26 de maio de 2026, algo que parecia ser exclusivamente do RH das empresas, virou responsabilidade de todos.
A fiscalização da atualização da NR1 nas empresas, com a inclusão dos riscos psicossociais na gestão de riscos de saúde e segurança no trabalho não vai deixar ninguém de fora.
Palavras como burnout, risco psicossocial, PGR, assédio, custo da não adaptação, custo da prevenção vão atualizar a pauta das reuniões gerenciais.
Quanto custa não se adequar à NR1?
Qual a habilidade imprescindível para comunicar e trabalhar riscos psicossociais?
Qual o papel da liderança?
Por que a relação da saúde mental com o trabalho é um assunto tão inconveniente?
Quais são as vantagens da atualização da Cultura Organizacional?
Quais as melhoras observadas no absenteísmo no período?
Quanto deixamos de perder com processos judiciais?
Como anda o clima organizacional?
Já vivemos isso com cigarros em ambientes fechados, cintos de segurança obrigatórios, óculos de proteção e tantos outros equipamentos de prevenção individual. O processo de aprendizagem requer repetição!
Comece com o que já tem!
Atualize os processos e canais conhecidos. Aproxime-se de quem cuida de pessoas, escreve processos, registra dados, treina e lidera. O jeito de implementar segue o caminho de sempre: Conscientizar, Mapear, Analisar, Elaborar Planos de Ação e Agir.
Se a sua empresa está começando (ou precisa amadurecer) essa conversa sobre saúde mental, eu posso ajudar a construir esse caminho com vocês.
📩 Me escreva — será um prazer levar essa conversa para dentro da sua organização.
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